Statt mit Schwert und Schild zieht ARTUS mit modernstem technischen Equipment für Sie in den Kampf. Für eine schnelle und professionelle Brand- und Wasserschadensanierung. Allerdings bleibt es bei uns nicht nur beim Mythos: Seit der Gründung im Jahr 2012 haben wir uns in kürzester Zeit zu einem fest etablierten, schlagkräftigen Unternehmen und zuverlässigen Partner der Versicherungsbranche entwickelt.
HR Business Partner Projekte & Systeme (m/w/d)
Bei der ARTUS Brand- und Wasserschadensanierungs-Gruppe geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
Als HR Business Partner Projekte & Systeme (m/w/d) arbeitest Du eng mit unserer Personalleitung zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. Du bringst Ideen ein, steuerst Projekte eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse, Systeme und Kennzahlen zukunftsfähig aufgestellt sind.
Darauf kannst Du Dich freuen:- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung als zentrale Ansprechperson für strategische und operative Themen
- Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
- Analyse, Aufbereitung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings und Entscheidungsvorlagen
- Digitalisierung, Optimierung und Implementierung moderner HR-Prozesse
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für effiziente Personalprozesse
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - idealerweise mit Fokus auf Projekte, HR-Systeme, Prozessmanagement oder HR-Controlling
- Eine hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen sowie modernen HR-Systemen
- Analytisches Denken sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrungen mit HR-Systemen, ERP-Lösungen oder BI-Tools sind von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene Fehlerkultur und einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin) an bewerbung@artus-sanierung.de.
Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab unter der o. g. Mailadresse zur Verfügung.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
